O Feirão de Emprego da Abadeus Centro de Inovação Social, em parceria com a Cristalcopo, resultou em 20 candidatos selecionados para as vagas ofertadas pela empresa içarense. O evento, que ocorreu na última semana, teve como objetivo preencher 40 oportunidades de emprego, além de gerar inclusão produtiva e geração de renda.

O processo seletivo foi conduzido pelo RH da Cristalcopo, que realizou entrevistas com os candidatos ao longo do dia. Quatro jovens aprendizes também foram selecionados durante o feirão. Segundo a gestora pedagógica da Abadeus, Rodicélia Felipe, eventos do gênero devem continuar acontecendo em oportunidades futuras.

"O feirão foi uma grande oportunidade para conectar pessoas da nossa comunidade com o mercado de trabalho. Ficamos satisfeitos em ver tantos candidatos engajados e preparados, refletindo a diversidade e o potencial da nossa região. Esperamos continuar colaborando em futuras iniciativas, ao lado da Cristalcopo", destacou.

Mais de 50 entrevistas

O feedback dos participantes foi amplamente positivo. A maioria dos candidatos eram residentes das proximidades da Abadeus, enquanto alguns vieram de regiões mais distantes do município, como Vila Francesa e Rio Maina. Entre os participantes, havia tanto pessoas com perfis mais simples quanto candidatos com formação superior.

"Tivemos mais de 50 entrevistas, um número muito bom! Com todo o apoio e estrutura da Abadeus, conseguimos atingir nosso objetivo. Empresários e a área de Gestão de Pessoas sabem da dificuldade de encontrar profissionais devido à grande oferta de empregos em nossa região. Saímos da Abadeus felizes com o retorno da energia colocada no projeto, tanto pela Cristalcopo quanto pela Abadeus", frisou a gerente corporativa da Cristalcopo, Juli Dalsasso.

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NZBT Comunicação

Texto: Giovana Bordignon | Partner NZBT

Fotos: Divulgação | Abadeus